İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerinde şeffaflığı ve liyakat ilkesini güçlendirmek amacıyla geçen yıl hayata geçirdiği İzleme Kurulu uygulamasını sürdürüyor. Düzenli olarak üyeleri değiştirilen kurul, belediyenin personel alım süreçlerini baştan sona takip ederek hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a sunuyor.
Belediye tarafından uygulamaya alınan modelle birlikte, işe alımlarda kamuoyunda zaman zaman gündeme gelen "torpil" iddialarının önüne geçilmesi ve liyakat esaslı bir sistem oluşturulması hedefleniyor.
Bu kapsamda oluşturulan İstihdam Komisyonu, personel talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’ndan oluşuyor.
Komisyon, yazılı sınav, sözlü mülakat ve beceri sınavlarını objektif kriterler doğrultusunda yürütürken, süreci vatandaşlardan oluşan İzleme Kurulu da yakından takip ediyor.
Dört hemşehri temsilcisi ile bir kurum temsilcisinden oluşan kurul, mülakatlara katılarak işe alım sürecinin adil ve şeffaf şekilde yürütülüp yürütülmediğini gözlemliyor.
İzleme Kurulu üyeleri belirli aralıklarla değiştiriliyor
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından uygulanan sistemde İzleme Kurulu üyeleri belirli dönemlerde yenileniyor. Böylece farklı vatandaşların sürece katılması ve denetimin bağımsızlığının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Kurulun ilk döneminde;
Bergama ve Urla mezbahalarında görevlendirilmek üzere 10 kasap, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı için 5 diyetisyen, İZDENİZ bünyesinde görev alacak kaptan, başmühendis, başmakinist ve makine personeli, İZELMAN'da görev yapacak 25 okul öncesi öğretmeni ile 20 sınıf annesialım süreçleri takip edildi.
Daha sonra göreve başlayan ikinci İzleme Kurulu ise;
İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı için 20 tır şoförü, Mezarlıklar Dairesi Başkanlığı için 10 inşaat ustası, İZBETON için 8 tır şoförü, İZULAŞ bünyesinde görev yapacak revizör, lastikçi, marangoz ve elektrikçi, İZDOĞA için 2 çevre mühendisi, Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı bünyesindeki orkestrada görev yapacak 5 sanatçıalım süreçlerini izledi.
Kurul üyelerinin yeniden değiştirilmesinin ardından son olarak İZTARIM bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere alınacak 9 kasap için gerçekleştirilen mülakatlar da İzleme Kurulu gözetiminde yapıldı.
Başkan Tugay’a doğrudan rapor sunuluyor
İzleme Kurulu, işe alım ilanının yayımlanmasından nihai karar aşamasına kadar tüm süreci takip ediyor.
Kurul üyeleri, yazılı sınavlar, mülakatlar, beceri değerlendirmeleri ve diğer aşamalarla ilgili hazırladıkları raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’a iletiyor.
Hazırlanan raporlarda süreçte herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi halinde ilgili personel alımının iptal edilebildiği belirtildi.
Belediye tarafından yapılan açıklamada, tamamen gönüllülük esasına göre görev yapan İzleme Kurulu üyelerine herhangi bir ücret ödenmediği ifade edildi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların doğrudan denetim mekanizmasına dahil edildiği bu modelle kamu yönetiminde şeffaflık ve hesap verebilirliği güçlendirmeyi amaçlıyor. Önümüzdeki dönemde farklı birimlerde yapılacak personel alımlarında da aynı uygulamanın devam edeceği bildirildi.